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Discriminations, encore ? Quels nouveaux critères ?

publié le 01/07/2014 par dans Afficher dans Marché, Vie en entreprise

Dans ce blog, on a plusieurs fois parlé de discriminations. J'ai plusieurs raisons d'en reparler aujourd'hui.
D'abord je dois rectifier une information devenue fausse. Dans le billet "faut-il-mettre-son-adresse-sur-le-cv" j'écrivais (il y a un an) que l'adresse ne figurait pas parmi les 19 critères de discrimination listés par le Défenseur …

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Le progrès fait rage

publié le 13/02/2014 par dans coup de gueule, Joker

Vous n’allez pas me croire, il y a aujourd’hui 30 ans que je travaille à l’Apec : Le 13 février 1984. 
 
Si je pouvais vous transporter à cette époque, disons, la deuxième moitié des années 80, vous …

Offres d’emploi de qualité

publié le 10/12/2013 par dans Afficher dans Marché, Emploi, Quel job pour moi?

Vous savez peut-être que le Défenseur des Droits, reprenant l'activité de la Halde, travaille pour le respect de l'équité entre les personnes et lutte contre les discriminations illégales dans tous les domaines de la vie. Mais l'emploi est particulièrement important car il concentre l'essentiel des demandes à cette institution, et …

Faut-il mettre son adresse sur le CV ?

publié le 30/07/2013 par dans Afficher dans Marché, Préparer sa candidature

 L'adresse ne fait pas partie des 19 critères de discrimination réprimés par la Loi. Mais on sait que cette forme de discrimination existe, même si on peine à la  traquer et à la  réprimer. Au passage, la structure qui est compétente aujourd'hui pour débusquer et lutter contre les discriminations, pas seulement dans …

Faut-il dire « noir » ou « black » ?

publié le 16/03/2010 par dans Afficher dans Marché, Joker, Vie en entreprise

Relayé par l’excellent Meilleures Entreprises, un court cartoon (ça sonne bien, non, court cartoon ?), appartenant à une série sympa. Les Indivisibles font la promotion d’une société respectueuse et fraternelle, mais débarrassé des contorsions qui remplacent souvent le vrai respect de l’autre. Ici c’est le mot …

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Accor et la discrimination : pas que des mots

publié le 29/07/2009 par dans Afficher dans Marché, Internet

 Le MEDEF a organisé le 9 juin la première d'une série de rencontres pour promouvoir l'emploi des jeunes. Elisabeth Shemtov (directrice générale adjointe de l'Apec) et moi avons été invités à dire un mot aux jeunes gens invités. Je me suis trouvé, sur la tribune, assis  à côté de …

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Ca y est, on recrute sans CV

publié le 21/04/2009 par dans Afficher dans Marché, Afficher dans Méthode, Ca recrute..., E-recrutement, Passer un entretien

Vous avez peut-être vu la communication pour une opération expérimentale de recrutement que nous menons avec Auchan. Il est un peu tôt pour en faire le bilan, mais c’est très intéressant.

On communique par des moyens assez classiques sur une opération de recrutement de collaborateurs cadres. Mais l’annonce ne …

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Etre jugé sur son look : discrimination ou non?

publié le 06/10/2008 par dans Afficher dans Marché, Afficher dans Méthode, Passer un entretien, Vie en entreprise

Fabrice a fait un commentaire au billet sur le recrutement impartial.

Je suis évidement d’accord avec sa conclusion : « le recrutement qui discrimine selon l’age, le sexe, la race etc. n’est pas seulement mal […], il est surtout totalement inefficace et coupe les entreprises de beaucoup de forces très …

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