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Chut ! Le silence est un allié précieux de l’entretien

publié le 14/06/2011 par dans Afficher dans Méthode, Passer un entretien

« Oui… ? »

« Je vous écoute ? »

ou encore …… « Mmm ?………(silence) »

Le silence peut surgir à tout moment dans un entretien, y compris un entretien de recrutement. Et quelqu’un pour considèrera qu’il doit « trouver quelque chose à dire ».

En fait,  le silence est un précieux allié pour ceux qui savent l’apprivoiser.

Le silence, c’est un …

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Les faits sont-ils têtus ?

publié le 19/05/2011 par dans Afficher dans Méthode, Passer un entretien, Préparer sa candidature, Vie en entreprise

Peut-être connaissez-vous cette phrase de Nietzsche : « Il n’y a pas de faits, il n’y a que des interprétations. »  Idée reprise par les psychologues de Palo-Alto, (P.Watzlawick, La réalité de la réalité) : ce qu’on nomme réalité n’est que perceptions. Ainsi, on peut séparer dans le discours le …

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Communiquer, c’est-à-dire ?

publié le 23/02/2011 par dans A la recherche d'un job, Afficher dans Marché, Afficher dans Méthode, Passer un entretien, Préparer sa candidature

Troisième critère commun aux recruteurs européens (voir billet du 17) :  les « compétences en matière de communication ».

Cette expression est un peu vague. Une compétence, c’est un ensemble de ressources, que je mets en œuvre, dans une situation donnée, pour parvenir au résultat attendu, (prescrit, désiré).

Et la communication, cela …

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La faculté d’adaptation à de nouvelles situations

publié le 23/02/2011 par dans Afficher dans Marché, Afficher dans Méthode, Emploi, Passer un entretien, Préparer sa candidature

Deuxième critères de sélection des recruteurs européens, la faculté d’adaptation à de nouvelles situations (citée par 97 % d’entre eux).

Matt disait, en commentaire du billet sur cet Eurobaromètre : « Ce qui est intéressant avec cette étude c’est que les 3 points cités ne peuvent se voir qu’après un certain temps …

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Travailler en équipe

publié le 21/02/2011 par dans A la recherche d'un job, Afficher dans Méthode, Passer un entretien, Préparer sa candidature

Dans l’enquête que j’ai citée jeudi à propos d’employabilité des jeunes diplômés européens, on apprend que la première compétence recherchée par les recruteurs (en fait la compétence citée par le plus grand pourcentage d’entre eux)est la capacité à travailler en équipe. Le problème c’est que presque personne ne …

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Adulte ?

publié le 25/10/2010 par dans A la recherche d'un job, Afficher dans Marché, Passer un entretien, Préparer sa candidature

C’est un mot qu’on utilise sans y réfléchir et dont le sens est vague (sauf dans la périphrase « pour adultes »). Mais, c’est quoi être adulte ? Vous sentez-vous adulte, vous ?
Je ne parle ni de votre âge biologique (un animal est adulte quand il a terminé sa croissance et qu’il …

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Comment Audrey a trouvé un job (1)

publié le 21/09/2010 par dans A la recherche d'un job, Afficher dans Marché, Afficher dans Méthode, Passer un entretien, Préparer sa candidature, Quel job pour moi?

Audrey, qui a suivi ce blog un moment et posté pas mal de commentaires, a eu la gentillesse de poster un petit coucou sympa quand elle a trouvé du travail, au début de l’été. Je lui avais demandé de nous raconter cela. Elle l’a fait et j’ai attendu que tout …

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Les fondamentaux (5), l’échange

publié le 20/09/2010 par dans Afficher dans Méthode, Passer un entretien, Préparer sa candidature

Dans les billets précédents, j’ai, en fait, développé des techniques de vente. Le danger, dans ce domaine, ce serait de vouloir SE vendre. Vanter ses mérites, parler de soi, s’enfermer dans un discours auto-centré. Si vous avez une once de pudeur, c’est gênant, et pour votre auditoire, pas passionnant. Comme …

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