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Quel salaire demander pour mon premier emploi ?

publié le 02/09/2019 par dans A la recherche d'un job, Afficher dans Marché, Emploi, manuel de survie, Passer un entretien, Préparer sa candidature, Quel job pour moi?, Salaire

 

Cette question vous taraude j’en suis sûr, je vais donc vous donner quelques conseils simples pour vous préparer à cette étape indispensable du processus de recrutement.

 

Connaitre sa valeur crédibilise votre candidature face à un recruteur, voici quelques outils et points de vue pour y parvenir :

 

Tout d’abord brisons une idée fausse, le salaire demandé ne se décrète pas au regard des seuls chiffres données par vos écoles ou encore moins eu regard de la rémunération de votre emploi précédent, c’est un peu plus complexe que cela, les salaires ont aussi énormément fluctué avant et après la crise de 2008 !

 

  • Tout d’abord questionnez le réseau des anciens pour connaitre les rémunérations demandés par vos ainés 

 

 enlightened Retrouvez directement les anciens de votre école sur la page Linkedin de votre école ou université et lancer les discussions.

 

  • Utilisez les simulateurs de salaires apec et consulter les études apec sur ce sujet / Glassdoor / viadeo / Cadremploi

 

Avant d’utiliser ces outils Je vous invite à réfléchir de votre côté à l’ensemble de vos atouts qui justifie une rémunération plus importante.

Je vous rappelle les critères qui font grimper les enchères de votre côte financière :

 

Un budget à gérer : Citez toutes vos expériences extra professionnelles, associatives, missions en BDE…

 

Une équipe à piloter avec ou sans lien hiérarchique : Pensez à tous les travaux de groupes que vous avez pu réaliser durant vos études ou vos missions de bénévolats.

 

La dimension internationale de vos missions : expatriations, missions humanitaires, mais également votre niveau en langues (l’anglais bien sûr, l’allemand arrive en seconde position des langues les plus demandées..)

Si vous ciblez un métier de commercial, la rémunération peut vite grimper grâce à la part variable.

 

Les grandes entreprises proposent des salaires plus élevés c’est certain !

 

Enfin privilégiez l’industrie qui paie mieux que le secteur des services

 

Si vous posez également la question quel job avec mon diplôme rendez-vous par ici : https://bit.ly/34aVxAK

 

 

 

 

Tous les ans au mois de Septembre parait notre étude des rémunérations, la prochaine parait jeudi.. Patience…

 

  • Questionnez votre consultant apec et son réseau par la même occasion… il ou elle a forcément accompagné des jeunes diplômés comme vous !

 

  • Raisonnez en rémunération  brut annuel global (fixe plus variable)

 

Et les softskills me direz-vous ? Influencent-elles à la hausse vos prétentions salariales ?

Bien sur…

Les soft skills les plus demandées comme -Gestion du stress – capacité d’organisation -négociation – éloquence  boostent votre côte auprès des recruteurs.

 

 

En résumé votre rémunération c’est :

 

  • Vos talents, votre valeur ajoutée, les atouts que les autres n’ont pas  en gros le plus que vous apportez

 

Et

 

  • Les salaires pratiqués par le marché

 

Un peu comme l’immobilier en sorte…

 

Allez bonne négo, et si vous vous questionnez encore sur le sujet venez en parlez avec nous : https://bit.ly/1GTTCfG

Commentaire(s)

  1. Bonjour à tous, Comment faites vous pour déterminer votre rémunération face à un recruteur ? quels sont vous sources d’informations et outils ? On attend vos retours :)

    Bonne journée et rentrée à tous !!!

  2. […] Lire l’article […]

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