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Les 5 moyens les plus efficaces pour décrocher son 1er job !

publié le 29/04/2019 par dans A la recherche d'un job, Afficher dans Marché, Emploi, Idées fausses, Préparer sa candidature

 

 

 

Vous souhaitez faire partie des 78 %  de jeunes diplômé.es* qui ont trouvé le job correspondant à leurs aspirations personnelles?

Ce post est pour vous wink

Je vous propose de passer en revue les 5 moyens que les entreprises utilisent pour recruter des jeunes. Rien de vraiment nouveau certes mais l'essentiel est de vous montrer ce qui marche et ce que vous devez mettre en action pour vous donner toutes les chances de décrocher le job de vos rêves ! En complément, j'y ai ajouté tous les outils que nous mettons à votre disposition pour vous aider !

 

 

1. L’offre d’emploi 

 

C’est le canal qui reste le plus pertinent pour décrocher un poste même pour les Jeunes diplômé.es ! En effet, 49% d’entre eux ont intégré leur entreprise en ayant répondu à une annonce.

 

👉Mon conseil 

 

  • Présentez un CV clair, précis en intégrant les bons mots clés, en précisant vos expériences et formation.
  • Soigner votre lettre de motivation (oui oui elle est lue !) en la personnalisant.
  • Je conseille systématiquement à mes entreprises clientes dans la rubrique « Conseils aux candidats » de l’offre d’emploi de préciser l’importance qu’elles accordent à la lettre de motivation.  Ces indications permettent ainsi de répondre précisément à ce qui est demandé. Par exemple « Merci svp de postuler avec votre CV et courte LM par mail ».

 

enlightenedNos outils 

 

 

 

2. Le réseau de relation du recruteur

 

Le réseau de relations du recruteur est le canal privilégié des TPE/PME ! En effet, les petites entreprises et les start-up vont d’abord puiser dans leur réseau relationnel et personnel. C’est un gain de temps pour elles. En plus, cela les sécurise car la candidature proposée vient d’une personne connue d’où la notion de confiance et d’apriori positif. Alors, foncez !

 

👉 Mon conseil

  • Restez en contact avec toutes les personnes que vous avez rencontrées dans votre parcours (stage, job d’été, cabinet de recrutement…).
  • Donnez-leur de vos nouvelles, faites-leur part de la progression de vos recherches.
  • Participez à des conférences métiers, salons, afterwork….pour rencontrer des personnes issues des secteurs d'activité ou fonctions souhaités.
  • Suivez-les sur vos contacts aussi sur les réseaux sociaux.

 

enlightenedNos outils

 

  • Comprendre la démarche réseau Après cet atelier de 4 heures, vous saurez identifier les réseaux et bien les utiliser pour accélérer votre recherche d'emploi. 

 

 

3. Les réseaux sociaux

 

Le marché de l’emploi cadre reste toujours aussi dynamique. Les entreprises doivent multiplier les actions et les canaux pour trouver des candidat.es ! 1 entreprise sur 2 utilise désormais les réseaux sociaux pour recruter !

 

👉 Mon conseil

 

  • Présenter un profil complet rempli à 100% (expert)
  • Rédigez une accroche attractive avec les bons mots-clés
  • Abonnez-vous aux entreprises qui vous intéressent, aux RH et à vos futurs managers potentiels !
  • Réagissez à leurs posts.
  • Partager votre veille et ajoutez un commentaire !

 

 

enlightenedNos outils

 

 

 

4. Les Cvthèques et autres viviers de candidatures

 

 

Comme je vous le disais précédemment, les recruteurs font face à une pénurie de talents qui vous profitent à vous, jeunes diplômé.es.

 

👉 Mon Conseil

  • Multipliez les points de contacts en étant présent.e dans plusieurs Cvthèques.
  • Valorisez votre candidature avec le profil Apec ! Visibilité accrue assurée !
  • Actualisez régulièrement votre CV ! Les entreprises privilégient les CV les plus récents !

 

 

enlightenedNos outils

 

  • Mon Profil un outil idéal pour se démarquer et se faire rapidement repérer par les recruteurs ! Une formule unique pour mettre en valeur vos atouts et talents particuliers. 

 

 

5. Les candidatures spontanées

 

 

Eh oui ! Encore un classique qui fonctionne ! 2/3 des entreprises ont recours  aux candidatures spontanées pour recruter ! Ce serait dommage de s’en priver ! Lorsque vous repérez dans votre veille marché, une entreprise qui vous intéresse et dans laquelle vous pensez pouvoir apporter une réelle valeur ajoutée, n’hésitez pas ! Faites- votre offre de services !

 

 

👉 Mon conseil

  • Organisez une veille efficace (newsletters, réseaux sociaux, salons,…)
  • Ciblez les entreprises (secteur d’activités, marché, produits,….)
  • Ayez une approche personnalisée et pertinente qui réponde à leurs enjeux et besoins!

 

enlightenedNos outils

 

  • Votre potentiel marché  pour bien connaître les tendances du marché avec conseils clés personnalisés préconisés par un.e consultant.e.
  • Data Cadres, module digital, pour tout savoir sur les métiers et la région qui vous intéressent !

 

 

 

 

Le marché vous est favorable ! Tant mieux ! Profitez-en pour choisir précieusement l’entreprise dans laquelle vous souhaitez débuter votre carrière !

Plus vous aurez préparé votre recherche, plus vous aurez le choix ! yes

Dans tous les cas, vous l’aurez compris, quel que soit le stade de la recherche de votre 1er job, rencontrez-nous laugh ! Mes collègues consultant.es  vous accompagnent ! )

 

*in Baromètre 2019 de l'insertion des jeunes diplômé.es 

Commentaire(s)

  1. Bonjour, 

    Très efficace vos outils.

    Merci pour vos conseils, je compte l’appliquer.

    Merci encore.

     

  2. Bonjour et merci bien,

    Grace à vos conseils, je vais revoir ma présentation.

    Point par point.

    Albert

     

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