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Le Cv idéal n’existe pas !

publié le 01/04/2019 par dans A la recherche d'un job

 

Régulièrement, des jeunes diplômés demandent lors d’un rendez-vous à leur Consultant(e) Apec, de leur transmettre un CV type.

 

NON et NON, il n’y a pas de CV type, comme, il n’y a pas de CV idéal.

 

 

POURQUOI ?

  • Chaque parcours de vie est différent
  • Chaque parcours scolaire est différent
  • Chaque parcours professionnel est différent
  • Chaque projet professionnel est différent

 

VOUS ETES TOUS DIFFERENTS ! ;o)

 

 

ALORS COMMENT FAIRE UN CV IDEAL ?

 

Je ne vais pas refaire votre Cv, je vais simplement vous donner des quelques pistes qui seront à prendre en compte ou non en fonction de votre projet professionnel.

Dans l’ordre ou dans le désordre :

 

1. La partie « identité et coordonnées »

 

Plusieurs écoles, je laisse mon adresse ou pas ? Par défaut, oui indiquer l’ensemble de vos coordonnées et surtout indiquer si vous êtes mobile géographiquement et où ? Avez-vous votre permis ? Êtes-vous véhiculé ? Le recruteur recherche parfois le détail.

 

2. La partie « expérience professionnelle »

 

Soyez rigoureux dans la mise en place des dates, intitulé d’emploi, nom de l’entreprise, le secteur d’activité, le nombre de collaborateurs, le rattachement de service ou de département, vos objectifs, … Expliquez vos missions opérationnelles, rôle, vos relations professionnelles externes, internes, ….

 

Impliquez-vous par des verbes d’action, vous pouvez mettre des exemples, chiffres, volume,…

 

Développez les expériences en lien avec votre projet.

 

Travaillez vos mots-clés.

 

3. La partie « compétences » et « soft-skills »

 

Attention, ne mélangez pas tout entre les compétences professionnelles, techniques, vos savoir-faire et savoir-être.

Si vous souhaitez faire une partie compétences sur votre CV, il faut juste retenir qu’elles doivent être en lien avec votre projet professionnel et idéalement qualifiiées.

 

4. La partie « formations et diplômes »

 

Pour les diplômes ne pas indiquer le début et la fin du cursus, uniquement l’année d’obtention.

Mettre en valeur le diplôme avec la spécialisation plus que l’école (sauf pour certaines)

 

5. La partie « langues » et « informatique et/ou outils »

 

Cela ne sert à rien de mettre la langue « française » si votre CV est écrit en français (sans faute) et si vous ne postulez que dans des entreprises en France.

Indiquez vos langues avec les niveaux (TOEIC et Bullât par exemple).

Pour certains emplois, la partie « informatiques et/ou outils » est très importante. Exemple, les ingénieurs dimensionnement structure avec l’utilisation des « Eurocodes » (le mot eurocode peut être utilisé comme mot-clé par le recruteur) 

 

6. La partie « Centres d’intérêt »

 

Indiquez uniquement ce qui présente un intérêt et surtout ce qui est intéressant à développer en entretien.

Attention, cette partie peut-être un élément déclencheur ou un mot-clé pour le recruteur selon le poste recherché.

 

 

 

 

POUR ALLER PLUS LOIN, PLUSIEURS SOLUTIONS POSSIBLES ET COMME LE CV SELON VOTRE PROFIL :

 

1. Vous avez un centre Apec proche de chez vous, de votre école ou de votre stage :

 

 

2. Vous n’avez pas de centre Apec proche de chez vous, pas de véhicule et pas envie de marcher non plus :

 

  • Prenez un rendez-vous téléphonique individuel et personnalisé avec un(e) Conseillère Apec https://bit.ly/1UR8XFu

 

3. Vous vous sentez isolé, et vous avez envie de rencontrer d’autres Jeunes diplômés comme vous :

 

 

4. Vous avez une bonne connexion internet, pas envie de rencontrer qui que ce soit, plutôt autonome :

 

 

5. Et enfin vous êtes sur Facebook :

 

  • Participez au Challenge CV du 3 au 5 avril sur Apec 1er Job

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