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Comment postuler pour une startup ?

publié le 11/03/2019 par dans A la recherche d'un job, Afficher dans Marché, E-recrutement, Emploi, Quel job pour moi?, Vie étudiante

                                         

                                                   

 

 

Selon le site How I Met My Start-up  35% des étudiants souhaitent travailler dans une start up mais en même temps les jeunes diplômés que je conseille ne savent pas comment envoyer une candidature à ces mêmes startup !

 

Les startup se font discrètes sur les sites d’emploi classiques : pôle emploi, apec.. d’après la dernière étude APEC « Comment les startup recrutent leur premiers salariés »  : seul 3% des offres concernent les startup sur le site apec.fr actuellement !

 

Il faut donc clairement plutôt miser sur la candidature spontanée via une démarche réseau active

 

Pour cela je vous propose 5 actions simples à mettre en place pour booster votre recherche

 

 

 

1 Soignez vos profils..

 

 

Alors oui bien sûr une tenue impeccable, coiffés, propres en toute circonstance, non je parle surtout de vos profils virtuels : CV, Profil Apec, Linkedn.

 

Je ne vais pas revenir sur mon billet précédent, mais il est bon de rappeler que bien s’afficher sur les sites d’emplois et de réseaux sociaux est le prérequis indispensable pour se faire repérer aussi des startupper !

 

Prêtez attention tout particulièrement à :

 

  • Votre slogan : vos compétences / vos atouts / vos outils techniques
  • Votre histoire professionnelle : ce que vous avez réalisé mais surtout comment vous l’avez fait
  • Vos passions, engagements associatifs ou en bénévolats, écritures, organisation d’évènements, centres d’intérêts, en fait tout ce qui démontre votre esprit d’entrepreneur très recherché dans le monde des start up
  • Votre mise en scène: montrez-vous en  images, vidéos, en mouvement…

 

 

enlightened Je vous conseille de distiller dans vos profils les quelques mots clefs magiques qui parlent tant aux start upper, voici ma sélection :

#autonome #sens des responsabilités #sens des résultats #efficace #organisé #flexibilité #esprit analytique

L’article de la Ruche Wizbii nous en dit plus 

 

 

 

2 S’abonner aux bons sites pour faire une veille efficace

 

 

  • Suivre les sites de veille

De très nombreux sites, blog, magazines traitent de l’actualité des start up, en voici quelques-uns

 

Maddyness
Les Echos Start
Welcome To The Jungle
Azerty Jobs

 

Je vous invite à vous abonner à la page LinkedIn et twitter de ces sites pour être informé en temps des projets de développement des Start up.

 

  • Questionner des membres de votre réseau professionnel et qui ont créé une Start up : mentionner tout simplement « #Start up » dans la barre de recherche de linkedin ou twitter !

 

 

 

3 Aller à la rencontre des Start up pour de vrai

 

 

Quittez vos écrans et allez à la rencontre des start up qui présentent leur projet, faites-vous connaitre, élargissez votre réseau..

Si soirées meet up ou apéro french tech ne vous dit rien, l’article de  #jobteaser peut vous intéresser :

 


 

 

 

 

4 Recevoir des offres d’emploi ciblées

 

 

Même si vous trouverez peu d’offres d’emploi sur les sites traditionnels, je vous conseille tout de même de:

 

  • Créer une alerte offre sur le site apec.fr JD  mentionner simplement les mots clef « start up » dans la barre de recherche

 

 

 

 

5  Demander conseils aux consultants Apec et à la communauté des cadres Apec

 

 

 

Plusieurs options s’offrent à vous :

 

  • Peaufiner vos profils avec nous l'Apec  

 

 

  • Questionner le réseau de votre consultant ou les membres de nos groupes linkedin :

 

Communauté cadres et dirigeants 

Communautés des créateurs d’entreprises 

 

 

 

 

 

 

 

 A très bientôt

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