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« Stage » ou « stagiaire » n’a jamais été (et ne sera jamais) un intitulé de poste !

publié le 26/02/2019 par dans A la recherche d'un job, Emploi, Stages

 

« Je rencontre toujours des jeunes diplômés qui ont pour intitulés de stages : "stage" ou "stagiaire".


Une bonne fois pour toutes, cet intitulé est à bannir totalement !


Tout d'abord, parce que celui qui vous lira verra parfaitement que la période à laquelle vous faites référence a duré quelques mois (en général 6 mois pour les Master 2 et les grandes écoles), et qu'elle a eu lieu l'année de l'obtention de votre diplôme.


Ensuite, parce que votre statut n'est en rien informatif du contenu de votre mission. Les cadres expérimentés ne communiquent pas sous le seul intitulé "CDI" ou "CDD", par exemple.


Enfin, parce qu'aucun recruteur, sur une CVthèque ou un réseau social, ne fait la moindre requête avec les mots clefs "stage" ou "stagiaire".


Alors comment faire ? Communiquez d'abord sur un intitué de poste (même si tout le monde dans l'entreprise vous a appelé "le stagiaire" !). Votre mission correspondait à une fonction et à un intitulé de poste. "Assistant marketing" est un intitlé de poste, tout comme "assistant RH", "contrôleur de gestion junior" ou "commercial export".


Et si vraiment vous ne pouvez pas vous faire à l'idée de ne pas préciser votre statut, choisissez alors un intitulé du type "Ingénieur qualité stagiaire" ou "assistant chef de produits – stage de 6 mois".

Bref, en prenant bien soin de faire apparaître l'information clef en premier. » Texte de Thomas Baligand, Consultant Apec.

 

Pensez à travailler vos mots-clés même pour vos stages !

 

Les petits + pour valoriser vos stages :

 

  • présenter l’entreprise et son secteur d’activité
  • détailler vos missions (démarrer si possible par des verbes d’action),
  • préciser votre rôle (quel est votre niveau d’implication),
  • indiquer votre département ou service de rattachement (si cela apporte une valeur ajoutée),
  • désigner vos relations internes et/ou externes
  • mettre des chiffres ou du volume et des exemples

 

Besoin d’aller plus loin sur votre CV ou profil, contacter votre conseiller Apec pour un service individuel ou en groupe sur le thème du CV et lettre de candidature.

Commentaire(s)

  1. Ce dont vous parlez est une erreur que j’ai souvent commise, merci pour ce conseil.

  2. Bonjour Johanne,

    En vous remerciant pour votre retour.

    N’hésitez pas à faire un service « Objectif candidature » à distance (au téléphone de chez vous ou dans un lieu de votre choix au calme idéalement), compter environ 45min à 1h de conseil personnalisé sur votre Cv et lettre de motivation : https://bit.ly/1UR8XFu

    Je vous souhaite une bonne continuation.

    Sandy, conseillère Apec

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