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Egalité Femmes/hommes

publié le 06/11/2015 par dans Afficher dans Marché, Vie en entreprise

Bonjour

La 4ème édition des Trophées Apec s'est achevée le 5 novembre par la cérémonie de remise des prix qui s'est déroulée au siège de l'Express, partenaire de cette opération aux côtés du site Exclusive RH.

Le CNRS, l'association Création Omnivores, le réseau social Entreprendre au féminin Bretagne et l'association Dynamiques, Actives, Mobilisation, Economique, Sociale (D.A.M.E.S.) ont été primés.

 

Au delà de l'évènement, qui était sympathique, je veux juste souligner à quel point il est choquant (encore plus aujourd'hui en 2015,  après toutes les campagnes militant contre cette injustice)  qu'une femme soit encore éventuellement payée moins cher qu'un homme dans la même fonction.

J'ose croire que les écarts encore importants entre les genres se creusent avec le temps du fait de carrières différentes, de choix différents. on peut le regretter, le critiquer, mais il y a des choix, au sein du couple, et je vois mal comment on peut s'en mêler.

J'entends parler de quotas, dans les conseils d'administration, à certains postes clefs; c'est un peu poussif et contraignant, ça risque d'avantager des personnes juste parce que ce sont des femmes, certes, mais on peut comprendre qu'il faille aujourd'hui une volonté et une action fortes pour sortir de l'inégalité non moins forte, et, au final, non moins "volontaire".

Vive l'égalité, donc.

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