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Objectif candidature

publié le 06/05/2014 par dans A la recherche d'un job, Afficher dans Méthode, Préparer sa candidature

J'ai passé la semaine dernière une après-midi très agréable. A l'invitation de leur responsable et de leur "coach" formateur, j'ai participé à une réunion avec les conseillères (il n'y avait que des femmes) qui sont en charge du service " Objectif candidature". Première satisfaction, les principes qui les animent sont très très proches de ce que je vous raconte en ce qui concerne les lettres et les cv… Mais ce n'est pas cela dont je voudrais témoigner. Ce que je voulais vous raconter, c'est l'implication de ces personnes. Elles se posent, avec par moment une réelle inquiétude, des questions sur ce qui est bon pour vous, ce qu'il faut vous dire pour que vous réussissiez. – Vous préconisez telle chose, Jean-Marie, mais est-ce que ça ne risque pas d'être mal perçu par les recruteurs ? – J'ai aussi rencontré ce cas, mais je me suis demandée si…. Vous avez devant vous non pas des professionnels fermés, qui affirment des choses sans se poser de questions, mais des personnes qui s'interrogent qui cherchent ce qu'il y a ce mieux pour vous aider. Nous partageons des convictions professionnelles, certes, en essayent de les démontrer le plus possible, mais au cas par cas, mes collègues se posent véritablement la question de ce qui est bon pour vous, efficace. Voilà, c'est juste un petit témoignage sur la qualité d'une équipe à votre service. Ça s'appelle "objectif candidature" et c'est un service on ne peut plus simple à obtenir ; simple … Comme un coup de fil !

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