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Croissance et emploi (3): le rôle de l’Apec

publié le 28/12/2011 par dans Afficher dans Marché, Economie et emploi

Résumons nous: comme on l’a vu dans les derniers billets, le niveau de l’emploi résulte de l’évolution de  4 facteurs :

– la démographie,

– la désirabilité sociale du travail pour certaines catégories de la population

– plus finement la désirabilité des emplois proposés (il y a beaucoup d’emploi dans des métiers qui sont peu désirables et très peu dans ceux qui sont les plus désirables)

– la productivité (plus exactement le rapport entre la valeur ajoutée et le coût du travail)

– l’adaptation compétences recherchées et des compétences produites par le système éducatif :  par exemple l’informatique représente 1/3 des postes proposés, mais sûrement pas des diplômes délivrés.

C’est ce qui rend compliqué la conception d’une politique de l’emploi… Notre travail à nous consiste à peser sur les paramètres les plus qualitatifs : l’adaptation aux emploi, la motivation et son expression,  la traduction des connaissances en compétences et leur prise en compte, l’adaptation de l’argumentation, etc.

Faciliter la rencontre entre besoin et demande, rendre le marché plus fluide et plus transparent, et donc plus équitable et sans doute plus efficace.

Je vous souhaite à tous une super fin d’année.

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