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L’emploi et les PME

publié le 05/05/2010 par dans Afficher dans Marché, Ca recrute..., Economie et emploi

Les Echos commentent une étude de l’INSEE sur les entreprises et l’emploi et ces informations vous concernent. On y lit que si les PME (moins de 500 Salariés) restent un fort potentiel d’emploi, la part, dans l’emploi global, des entreprises de très petite taille a un peu diminué en 20 ans, de 46 à 43 %, celle des grandes organisations (plus de 1000 personnes) s’est nettement accru, de 27 à 33%.

Or les très petites structures sont plutôt mal armées pour recruter des jeunes diplômés : elles manquent de moyens humains et financiers pour les former et les accompagner dans leurs débuts.

Les très grandes entreprises sont soumises à des processus d’organisation très rigides et si elles recrutent volontiers des JD, c’est sur des profils très carrés, au moins pour beaucoup.

Il me semble donc que la taille intermédiaire,  disons entre 200 et 1000 salariés, est une cible privilégiée. Pas encore rigidifiées dans des systèmes de décision bureaucratiques, elles sont aptes à prendre en considération des profils plus diversifiés. La concurrence y est peut-être un rien moins rude, mais les moyens d’agir, la puissance de la structuration y sont suffisantes pour faciliter l’apprentissage des premiers mois.

Commentaire(s)

  1. Vous avez rendez-vous le 15 juin avec votre futur collaborateur export !
    En 2009, 6 300 V.I.E étaient en poste pour le compte d’entreprises françaises à l’étranger. Objectif : atteindre un contingent de 7200 fin 2010.
    L’Apec envisage d’aider plus avant Ubifrance à atteindre cet objectif ambitieux y compris pour les PMI & PME françaises dans leur développement à l’export.
    Bien à tous,
    Jean-Yves MATZ
    01 43 35 85 76

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