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Posez vos question à un consultant Apec

publié le 16/04/2009 par dans A la recherche d'un job, Afficher dans Marché, Afficher dans Méthode, Passer un entretien

 Avez-vous déjà participé aux chats conseil de l’Apec ? Un consultant Apec répond à vos questions pendant une heure.

Voici les prochains chats programmés :

Aujourd’hui : chat Entretien de recrutement de 11h à 12h (celui-là est destiné aux cadres expérimentés mais vous pouvez vous y joindre)
Jeudi 30 avril : chat Réseau de 16h à 17h

Mais si vous voulez vous tenir au courant, suivez ce lien vers la page qui les annonce.Pour les chats « cadres », c’est ici.

Et vous pouvez aussi bien sûr lire les retranscriptions des chats précédents.

Commentaire(s)

  1. Est-il possible de travailler dans la gestion de la mobilité internationale sans diplôme en ressources humaines? Si oui, par quelle(s) porte(s)?
    J’ai un master 2 en gestion de l’interculturel (Paris 5) e de l’expérience dans le domaine mais pas de diplôme spécifique en ressources humaines, comment puis-je trouver du travail dans le champ de la gestion de la mobilité internationale et de l’interculturalité? Par quelle porte puis-je insérer ce marché du travail?
    Merci pour vos conseils.
    Claire

  2. Claire.
    Je vais essayer d’éclairer votre lanterne même si ce n’est pas si simple. D’abord, dans le secteur privé, il n’y a pas de clef d’accès universelle comme une condition de diplôme pour un emploi public. C’est chaque recruteur qui juge, pour chaque poste à pourvoir, de l’intérêt de votre candidature.
    La vôtre émergera si vous avez, pour la soutenir des arguments pour l’étayer.
    Quelles connaissances et quels savoir-faire avez-vous développés dans votre cursus d’études pour vous préparer à exercer ce job ?
    Avez-vous pris le soin de vous renseigner sur la réalité du contenu du métier en question ? (interviews de professionnels ou expérience personnelle bien analysée)
    Qu’avez-vous fait professionnellement qui vous y prépare ?
    Si vous poseez la question comme vous le faites, c’est que vous savez que dans la gestion de l’expatriation, il y a une part importante de mise en oeuvre de règlementation du travail et de techniques d’administration du personnel. Si vous ne maîtrisez pas ces éléments, deux réponses :
    -1 Quelles compétences « plus » proposez-vous pour compenser ce manque ?
    -2 Envisagez une formation rapide à ces aspects comptables et de droit

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