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Etre jugé sur son look : discrimination ou non?

publié le 06/10/2008 par dans Afficher dans Marché, Afficher dans Méthode, Passer un entretien, Vie en entreprise

Fabrice a fait un commentaire au billet sur le recrutement impartial.

Je suis évidement d’accord avec sa conclusion : « le recrutement qui discrimine selon l’age, le sexe, la race etc. n’est pas seulement mal […], il est surtout totalement inefficace et coupe les entreprises de beaucoup de forces très …

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