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PME PME PME PME PME…

publié le 12/06/2008 par dans Afficher dans Marché, Ca recrute..., Quel job pour moi?

Fabrice nous raconte qu’il a des touches. Mais il précise que c’est dans des PME, presque avec un petit regret dans le clavier.

Et j’ai lu par ailleurs que 2/3 des emplois sont dans les PME. ce n’est sans doute pas tout à fait vrai en ce …

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Prêts pour les examens?

publié le 11/06/2008 par dans Afficher dans Méthode, Cursus/études

Sur Hobsons, vous trouverez, si c’est votre actualité, des recommandations sur la préparation aux examens
Des conseils basiques mais qui peuvent s’avérer utiles, anti-panique.

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Une lettre de motivation qui sera lue

publié le 10/06/2008 par dans Afficher dans Méthode, Préparer sa candidature

Je suis un lecteur assez assidu de Jobetic et une fois de plus je vous conseille la lecture d’un de leurs billets sur la nécessité de personnaliser sa lettre de motivation.

J’ajouterais deux points :

Personnaliser c’est avant tout entrer dans le concret, démontrer (ou au moins expliquer) plutôt qu’affirmer : …

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Qui les entreprises vont-elles recruter?

publié le 09/06/2008 par dans Afficher dans Marché, Ca recrute...

Chaque trimestre, pour des usages internes, nous enquêtons sur les intentions de recrutement des entreprises, quantitativement et qualitativement. Pour alimenter votre réflexion,voici quelques-unes des indications données par le baromètre du 2e trimestre 2008.

D’abord sur les fonctions recherchées : 39 % des recrutements auront lieu dans la fonction vente, c’est un …

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Le monde (et l’emploi) tels qu’ils vont

publié le 04/06/2008 par dans Afficher dans Marché, Afficher dans Méthode, Joker

A l’occasion de certains billets, je lis des commentaires à caractère général et à portée morale, politique ou philosophique, sur « les » jeunes, sur « la » galère, sur « les entreprises ».

Ce blog n’est pas fait pour cela.

On y parle du monde tel qu’il est et de votre recherche d’emploi dans ce monde …

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L’apparence, valeur en baisse (réponse à Brahim)

publié le 03/06/2008 par dans Afficher dans Marché, Galère, Passer un entretien

A propos du billet « Comment recrute-t-on les jeunes diplômés? », Brahim a écrit un commentaire très raisonné sur lequel j’aimerais, à mon tour, réagir.

D’abord, il regrette que les apparences jouent un tel rôle dans le recrutement. Il trouve cela « non-humain ». Je comprends plutôt « trop humain »! Comme plusieurs …

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Maudits Anglais

publié le 02/06/2008 par dans Afficher dans Marché, Afficher dans Méthode, Galère, Passer un entretien

J’ai fait une réponse un peu rigolarde à Fabrice à propos des Anglais, qui sont des recruteurs plus cools que les Français. Il me dit :

« Vous rigolez, mais je crois que c’est un vrai débat pour le marche de l’emploi comme pour les entreprises françaises :
tout le monde …

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