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Cette offre d’emploi est-elle pour moi? (Et si oui…)

publié le 29/11/2007 par dans Afficher dans Méthode, Préparer sa candidature, Quel job pour moi?

On lit ça partout : avant d’y répondre, décrypter une annonce est évidemment essentiel. Comme d’habitude, je voudrais y ajouter mon grain de sel un peu personnel.

3 questions :

Ai-je envie de postuler ?
La plupart du temps, je peux répondre en quelques secondes, cela veut dire, je crois, que nous avons, en nous, un genre de projet « immanent » à quoi comparer ce que nous comprenons de l’offre.

– Puis-je postuler (Est-ce que ma candidature est légitime / Est-ce que j’ai la moindre chance ?)
L’annonce exprime-t-elle explicitement une condition sine qua non ?
Sinon, la question devient : ai-je un ou des arguments forts et clairs pour montrer que je peux réussir dans cette fonction ? Rien d’autre ne doit vous guider, même pas la description du profil recherché.
N’avoir pas d’expérience, par exemple, ne doit pas être un frein si vous pouvez  argumenter votre capacité à faire le job. L’expérience professionnelle n’est pas le seul moyen d’acquérir des savoir faire (stages, activités de labo, activités de loisirs…). Et donc…

Comment répondre ? (trouver des arguments grâce à la lecture de l’annonce)
A cette question aussi, la réponse est : trouver et formuler des arguments. Attention, ici aussi c’est le contenu du poste, les enjeux, les difficultés, ce que vous pensez qu’il faut savoir, etc. Ce n’est pas le profil qui doit vous guider : vous comparer au profil requis, c’est toujours avouer qu’on n’est pas exactement « comme il le faudrait ».

Le profil, c’est juste la solution que le recruteur a imaginé a son besoin, ce n’est pas le besoin.

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