mars 2017
L Ma Me J V S D
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Archives

Voir plus d'archives

Mots-clés

Voir plus de mots clés

Trois règles simples

publié le 15/04/2016 par dans Afficher dans Marché, Vie en entreprise

C’est une maxime qui m’a été révélée il y a maintenant bien des années.

Il se trouve qu’il y a quelques jours quelqu’un l’a partiellement citée lors d’une conférence à laquelle j’assistais. 

Cette maxime dit :
Il y a trois fondements à la  civilisation occidentale :

– On dit ce qu’on fait

– On fait …

Mots-clés :

Egalité Femmes/hommes

publié le 06/11/2015 par dans Afficher dans Marché, Vie en entreprise

Bonjour
La 4ème édition des Trophées Apec s'est achevée le 5 novembre par la cérémonie de remise des prix qui s'est déroulée au siège de l'Express, partenaire de cette opération aux côtés du site Exclusive RH.
Le CNRS, l'association Création Omnivores, le réseau social Entreprendre au féminin Bretagne et l'association …

Mots-clés :

A travail égal, salaire égal

publié le 19/10/2015 par dans Afficher dans Marché, Emploi, Salaire, Vie en entreprise

Bonjour
Pour, peut-être, clore la question des salaires, je vais entrer un peu dans la "cuisine" RH.
Je vous rappelle les principes qui guident normalement le calcul des rémunérations : le plus structurant, et cependant, sans doute, pas le plus respecté, est l'adage : "A travail égal, salaire égal".
Nous savons tous qu'il …

Mots-clés :

Organisation des entreprises

publié le 22/12/2014 par dans Afficher dans Marché, Vie en entreprise

Vous avez sans doute déjà eu l'occasion de voir l'organigramme d'une entreprise. Comme candidat, l'organisation de la structure où vous allez peut-être travailler n'est pas indifférente. Chaque type d'organisation est en effet porteuse de ses propres inconvénients et donne de précieuses indications sur ce qui est important aux yeux des …

Un travail, pas du travail !

publié le 09/12/2014 par dans Afficher dans Marché, Vie en entreprise

Ceux qui décrivent l'entreprise sont parfois critiques, à propos de la dureté, de l'esprit mercantile, voire d'un cynisme dicté à la fois par un raisonnement froidement utilitaire et un sentiment d'être en position de force par rapport aux candidats. A l'inverse, il y a ceux pour qui le pragmatisme, l'efficacité, …

L’intelligence collective, par A. Bonnefond

publié le 24/07/2014 par dans Cursus/études, Economie et emploi, Vie en entreprise

J'ai eu avec Arnaud Bonnefond un échange intéressant sur son activité de développement de projet par le recours à l'intelligence collective et je lui ai proposé d'écrire un billet pour ce blog. Et il l'a fait. 
Voici son billet, vos commentaires sont les bienvenus.
 Le monde est riche d’idées
 
« On …

Discriminations, encore ? Quels nouveaux critères ?

publié le 01/07/2014 par dans Afficher dans Marché, Vie en entreprise

Dans ce blog, on a plusieurs fois parlé de discriminations. J'ai plusieurs raisons d'en reparler aujourd'hui.
D'abord je dois rectifier une information devenue fausse. Dans le billet "faut-il-mettre-son-adresse-sur-le-cv" j'écrivais (il y a un an) que l'adresse ne figurait pas parmi les 19 critères de discrimination listés par le Défenseur …

Mots-clés :

La Qualification en progrès continu

publié le 24/06/2014 par dans Afficher dans Marché, Economie et emploi, Emploi, Vie en entreprise

Les relations entre qualification, classification et compétences, si on les combine positivement, peuvent être une réponse aux questions posées dans les 4 billets récents qui traitent de ces concepts.
Cette relation est au cœur d'une conception de progrès et de formation tout au long de la vie. 
Il s’agit de faire converger …

Mots-clés :