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Allez, debout ! Cette année, vous trouvez votre job

publié le 05/01/2016 par dans Afficher dans Méthode, manuel de survie

Bonjour, et pour ceux qui n'ont pas suivi les épisodes précédents, Bonne année !
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Bon, voilà, c'est fini, il y a plein de sapins dans le conteneur spécial en bas de chez moi, quelques atèles sur des membres de skieurs malheureux, et les récits de vacances vont bon train à l'heure …

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Tenir un tableau de bord

publié le 25/11/2015 par dans Afficher dans Méthode

Bonjour à tous
La question du nombre de candidatures a déjà été abordée, vous avez déjà lu ici qu'il ne fallait pas choisir entre "ciblé"  et "beaucoup". Un nombre suffisant de candidatures est en effet, pour la plupart, un nombre important.
Mais encore faut-il savoir vraiment ce qu'on a fait. lorsque je …

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Peut-on négocier son salaire ?

publié le 24/09/2015 par dans A la recherche d'un job, Afficher dans Méthode, manuel de survie, Passer un entretien, Salaire

Bonjour
Troisième volet de la série sur le salaire, la négociation.
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Le sujet se pose en trois questions, je crois. Et comme cela donnait un billet  interminable, j’en ai fait 2 :
1° billet :
·    Pourquoi négocier son salaire ?
·    Peut-on le faire ?
2° Billet : …

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Salaire, faut-il avancer des « prétentions » ?

publié le 07/09/2015 par dans A la recherche d'un job, Afficher dans Marché, Afficher dans Méthode, Salaire

Voici le deuxième volet de la série sur le salaire, entamée le 20 juillet.
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Je me demande d'ailleurs si ce mot de "prétentions" est encore en usage dans les entretiens, autrement qu'avec ironie, ou comme une sorte de citation du passé. Mais quoi qu'il en soit la question est de savoir …

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Avoir une réponse à sa candidature ou pas…

publié le 23/06/2015 par dans A la recherche d'un job, Afficher dans Marché, Afficher dans Méthode, manuel de survie, Préparer sa candidature

Vos commentaires le prouvent, ne pas obtenir de réponse à votre candidature, surtout après un ou plusieurs entretiens est une frustration majeure, certains d'entre vous pour des raisons pratiques, et notamment parce qu'ils hésitent à se lancer sur d'autres pistes; d'autant si le job en question les motivent particulièrement. 
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Mails, appels …

Discrimination

publié le 29/05/2015 par dans Afficher dans Marché, Afficher dans Méthode, Emploi

Le CV anonyme vient d'être enterré, du moins dans sa version législative et obligatoire. Votée en 2006 et jamais appliquée, la Loi prévoyant sa généralisation a été abrogé. Comme la plupart, je me réjouis plutôt de cette décision, accompagnée de 13 mesures qui me paraissent tout …

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Quel job board ?

publié le 28/05/2015 par dans Afficher dans Marché, Afficher dans Méthode, E-recrutement

Je ne sais pas combien il existe de jobs boards publiant des offres d'emplois (ou des appels à candidatures, pour être plus réaliste) pour le territoire français. C'est un paysage foisonnant, mais aussi mouvant, au gré des apparitions, disparitions, réapparitions, fusions, etc.
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Les catégories dans lesquelles on pensait pourvoir les classer …

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Impliqué(e) et concerné(e)

publié le 20/05/2015 par dans Afficher dans Méthode, Idées fausses, Passer un entretien, Préparer sa candidature

Ce sont des aphorismes métaphoriques au raz des pâquerettes, mais ils me plaisent et je voudrais les réunir ici pour vous faire toucher du doigt  le déséquilibre des positions entre candidats et recruteurs.
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Premier aphorisme :
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Dans l'omelette au jambon, la poule est concernée, le porc …

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