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Recherche d’emploi, mais pendant combien de temps ?

publié le 27/01/2015 par dans A la recherche d'un job, Afficher dans Marché, Afficher dans Méthode, manuel de survie, Préparer sa candidature

Deux mois, et Caroline, diplômée d'un double master, se désole de ne pas encore avoir trouvé de travail. Deux, un mois par diplôme en quelque sorte. Deux mois dans lesquels il y a eu au moins quinze jours de trêve.
Caroline, et tous les autres, soyez rassurés, ou peut-être, au contraire, …

Des appâts pour recruteurs.

publié le 06/11/2014 par dans A la recherche d'un job, Afficher dans Marché, Afficher dans Méthode, manuel de survie, Préparer sa candidature

A un commentaire de "candidature spontanée" ( quel joli nom !) évoquant la difficulté de l'exercice dont il porte le nom, j' ai répondu qu'il fallait se conduire avec les recruteurs comme avec les animaux qu'on veut approcher. C'est à dire éviter de foncer droit dessus. …

décider, suite

publié le 30/10/2014 par dans Afficher dans Méthode, Emploi, manuel de survie

On peut approfondir un tout petit peu la 2° étape décrite dans le précédent billet, celle de l'analyse des données du choix.
Il est important de bien 

Repérer et caractériser les gains (profits) et les risques possibles selon les événements qui pourraient intervenir,
Estimer, estimer seulement,  leur probabilité;
Noter leur importance relative pour vous (ici …

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Décider

publié le 28/10/2014 par dans Afficher dans Méthode, manuel de survie

Imaginez : vous avez dit oui à une proposition, ou vous êtes sur le point de le faire, enfin vainqueur de la course à l’emploi. Et justement, c’est maintenant que vous recevez un appel d’une autre entreprise, une vieille affaire que vous pensiez enterrée. 
Ou encore, vous avez une opportunité de …

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Entretien : les questions pièges

publié le 21/10/2014 par dans A la recherche d'un job, Afficher dans Méthode, manuel de survie, Passer un entretien

En fait, il n'y en a pas vraiment, de questions pièges. Les recruteurs, enfin la plupart, jurent leur grands dieux qu'ils ne sont pas là pour poser des chausses-trappes. ce n'est pas tout à fait de cette façon que les candidats ressentent les choses évidemment. Je pense que du point …

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Postuler beaucoup ou postuler ciblé ?

publié le 08/10/2014 par dans A la recherche d'un job, Afficher dans Marché, Afficher dans Méthode, manuel de survie, Préparer sa candidature

La réponse à cette question en forme de dilemme est simple : les deux. 
Il faut postuler beaucoup pour mettre la statistique dans son camp, pour avoir une certaine pratique de la rédaction, pour ne pas louper des opportunités, pour avoir une impression de se donner, pour agir. 
Il faut postuler ciblé, …

Exemple de relance du recruteur après un entretien

publié le 29/07/2014 par dans Afficher dans Méthode, manuel de survie, Passer un entretien

Ceux qui ne lisent pas le blog d'un seul oeil, au bar de la plage en sirotant un liquide froid et fluo, l'autre oeil occupé à suivre le passage des belles personnes devant la terrasse, ceux qui suivent, autrement dit, se souviennent qu'Elodie se trouvait devant une entreprise …

Après un entretien, la relance, action délicate !

publié le 22/07/2014 par dans A la recherche d'un job, Afficher dans Méthode, manuel de survie, Passer un entretien

Dans un commentaire à un précédent billet sur ce sujet, qui a d'ailleurs donné lieu à de longues discussions,  Elodie écrit :

Bonjour …