On justifie souvent le recours au réseau par le fait qu’une majorité des opportunités d’emploi ne feraient pas l’objet d’une offre publiée. Les chiffres les plus farfelus circulent à ce sujet, assénés avec assurance.
En fait, une étude de l’Apec (pour la 2e année consécutive) montre que 81% des recrutements ont fait l’objet d’une annonce. Coluche nous aurait dit que donc 19 % n’ont pas donné lieu à annonce. Pas 60 ou 70 % comme on peut lire ici et là .
En fait l’intérêt d’actionner le réseau ne tient pas tellement à ces 19 %, souvent concentrés dans des secteurs à forte tradition de cooptation, ou encore là où une annonce provoque une émeute. Passer par le réseau permet surtout de soutenir sa candidature.
Le recruteur a reçu 50 candidatures, il commence à les examiner. La vôtre n’est pas sur le dessus du tas, elle court un risque majeur de ne pas passer le premier tri, mais vous pensez que vous aurez des arguments le moment venu pour convaincre en entretien ? Avoir un contact avec le décideur, ou à tout le moins un décideur, est un avantage évident.
“Allo, Pierre ? Dis donc j’ai rencontré un jeune homme, un diplômé de la même fac que ma fille, il semble avoir des arguments pour ton poste d’attaché commercial export, dont on a parlé pendant la réunion. Il a juste peur de se faire écarter au premier tri, n’étant pas Sup de Co. Je te passe son CV au cas où les RH le refuseraient. Mais bien sûr tu fais ce que tu veux. Si tu as 2 minutes je suis preneur d’un retour quand tu l’auras vu.”
Ce n’est pas du piston, c’est un coup de pouce, bien utile pour passer un obstacle et surtout “marquer” votre candidature, qu’on s’en souvienne. Utile et assez facile. Trouver un lien avec une personne dans l’entreprise (sur Viadéo, LinkedIn ou tout autre circuit) et intéresser cette personne à votre cas. Demander des informations, montrer votre motivation, recueillir des conseils; indiquer éventuellement que vous croyez avoir plus de chances en entretien et finalement juste demander un retour, un débriefing sur votre dossier. Attention, ne prenez pas des gens pour des billes. Ne jouez ce jeu qu’avec des arguments qui tiennent un peu la route. Sinon, au mieux vous vous grillez, au pire, vous grillez la personne. Ne pas avoir le profil requis, ok, mais être totalement à l’Ouest, c’est autre chose.
