publié le 29/11/2007 par Jean-Marie Blanc dans Afficher dans Méthode, Préparer sa candidature, Quel job pour moi?
On lit ça partout : avant d’y répondre, décrypter une annonce est évidemment essentiel. Comme d’habitude, je voudrais y ajouter mon grain de sel un peu personnel.
3 questions :
- Ai-je envie de postuler ?
La plupart du temps, je peux répondre en quelques secondes, cela veut dire, je crois, …
publié le 28/11/2007 par Jean-Marie Blanc dans Afficher dans Méthode, Préparer sa candidature
Alexandra pose, à propos de la valorisation des petits boulots, une question qui a une portée plus générale. On lui a dit de ne pas donner de détails, elle est – à juste titre- sceptique. La question est : que faut-il écrire sur un cv, jusqu’à quel niveau de …
publié le 27/11/2007 par Jean-Marie Blanc dans Afficher dans Marché, Passer un entretien, Salaire
Après un article déjà évoqué ici, Les Echos en remettent une couche sur les salaires « exagérés » demandés par les jeunes diplômés. Cette fois le journaliste chiffre même l’écart entre les prétentions des jeunes diplômés et les salaires effectivement proposés; décalage qui atteindrait 10% chez Accenture.
10 %… cela me paraît être une marge de …
publié le 26/11/2007 par Jean-Marie Blanc dans Afficher dans Méthode, Etudes et argent, Préparer sa candidature
Yannick, de E-recrutement, en commentaire sur les « petits boulots étudiants », nous propose d’aller lire une étude publiée par l’INSEE sur ce sujet, dont il nous donne la synthèse. Merci à lui d’enrichir ce sujet par cette observation objective des choses. On y relève une sorte de …
publié le 23/11/2007 par Jean-Marie Blanc dans Afficher dans Marché, Quel job pour moi?
Apec.fr publie cette semaine un dossier spécial « travailler à l’étranger ». Et on trouve ici et là des articles à ce sujet sur les sites emploi du web ; je ne vais pas vous faire des liens, ici, pour les concurrents, vous trouverez bien tous seuls ;-) .
Il y …
publié le 21/11/2007 par marion dans A la recherche d'un job, Afficher dans Méthode
Le commentaire de DKB sur ma note « Ca discrimine toujours autant » souligne une idée qui m’est chère : le recrutement consiste à discriminer, au sens général de ce verbe: faire des différences. DKB critique le recrutement « au feeling » en l’opposant aux critères objectifs, plus rassurants. Mais n’oubliez pas …
publié le 20/11/2007 par marion dans A la recherche d'un job, Afficher dans Méthode
Juste un mot inspiré par un commentaire de Bruno au sujet de la mobilité. Il dit, Bruno, que c’est coûteux et qu’on n’a pas toujours les moyens de cette mobilité. C’est pour cela qu’il faut alors négocier un plus avec l’entreprise. Peut-être est-elle prête à aider à l’installation …
publié le 19/11/2007 par marion dans Afficher dans Marché, E-recrutement
La Société générale propose aux étudiants français et européens un nouveau jeu d’entreprise (business game) : Citizen act 2. Il s’agit d’inviter les étudiants à imaginer ce que pourra être une banque responsable dans vingt ans.
Vous avez jusqu’au 4 décembre pour vous inscrire, …
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